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新常态下企业和谐劳动关系构建研究
新常态下企业和谐劳动关系构建研究
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中文摘要：
本文以新常态下的经济社会发展为背景,探讨了构建企业和谐劳动关系的重要性、面临的挑战和具体策略.首先分析了新常态下构建企业和谐劳动关系面临的三大挑战,然后提出了新常态下构建企业和谐劳动关系的三个具体策略,即加强劳动者的技能培训和职业发展、完善劳动关系协商协调机制、加强劳动法律法规的完善和创新,希望为企业和谐劳动关系的构建和维系提供一些理论和实践的参考.
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作者：
胡玄哲
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作者单位：
杭州高新人力资源服务有限公司
关键词：
新常态
和谐劳动关系
企业
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(2)
参考文献量
5
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