当前,国有企业需要对市场需求及市场变化有清晰的认知,建设现代化的企业管理制度,保障国有企业在新时代中得到良好的发展.政工工作是国有企业内部管理中非常重要的一部分,其开展能够使国有企业始终坚持社会主义道路,确保企业正确的发展方向,也能够引导企业员工树立正确的"三观",保障国有企业员工思想的统一,增强企业的凝聚力和软实力.国企需要对政工工作的创新进行探析,根据企业的发展需求及市场发展样态建设完善、全新的政工工作模式.本文讲解了现代管理体制下的国企政工工作现状与国企政工工作人员的职能定位,并对现代管理体制下国企政工工作创新策略进行了浅析,期望能够给予国企管理人员、政工工作人员一定的参考意义.
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