国有企业作为我国经济发展的重要支柱,其发展水平将对我国整体的经济发展水平产生直接影响.近年来,市场经济在快速发展,这无疑会增加国有企业的竞争压力.基于此,为了更好地应对市场竞争,就要加强国有企业党建与企业文化的协同发展,并将党的组织资源优势充分发挥出来,不断强化党员干部的意志以及工作的归属感.本文首先从国有企业党建与企业文化协同发展的重要性入手进行分析,并指出国有企业党建与企业文化协同发展的理论依据,其次又探讨了国有企业党建与企业文化建设的内在关系,最后重点分析促进国有企业党建与企业文化协同发展的有效路径.
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