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企业文化建设增强针对性和实效性的思考
企业文化建设增强针对性和实效性的思考
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中文摘要：
企业文化是推动企业发展的不竭动力,在企业经营管理中发挥着重要的作用.企业文化理念如果不能得到真正的落实,就不能真正地影响员工的行为和思维方式,无法成为企业发展的内在驱动力.本文针对当前企业文化建设中存在的误区,有针对性提出坚持问题导向结果导向,对如何有效推进企业文化落地进行了深入思考,提出具体实践建议,为提升企业文化建设理论与实践的创新研究提供了有益的思考借鉴.
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作者：
姜华
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作者单位：
中国金茂控股集团有限公司
关键词：
企业文化
问题导向
结果导向
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(4)
参考文献量
2
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