集体合同是维护职工劳动权益的一种合法而有效的手段,是劳动合同的有益补充,借助群体力量,有利于缓和、解决企业劳动争议和劳动矛盾,有利于维护和发展企业生产经营的良好秩序,促进企业的稳定和发展.建筑企业因其独特用工需求和方式,有效落实集体合同制度,对于维护职工合法权益,进一步满足职工对美好生活的向往,切实增强职工主人翁意识,促使企业内部劳动关系更和谐、更稳定具有特殊意义.本文结合当前经济形势和中国工会十八大最新要求,根据企业实际情况,着重分析了建筑企业建立和执行集体合同制度的重要性,提出履行过程中存在的问题,并提出强化集体合同效力的建议和对策.
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