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新就业形态企业中劳动者权益保障问题的解决路径

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随着互联网信息技术和数字经济、共享经济的迅速发展,以互联网为依托的就业创业方式即新就业形态方兴未艾.新就业形态在快速发展且越来越成为劳动者就业的重要选择的同时,必然对传统的劳动保障管理体系形成巨大冲击,致使新就业形态劳动者权益维护面临一系列新情况新问题.本文对之进行思考分析,并从完善法律法规、政策、制度、创新、监管、协同治理等方面提出解决问题的对策建议.

王业琴

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枣庄市政务服务中心

新就业形态 劳动者 权益保障 问题 思考

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(4)
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