工程施工企业因其自身行业的特殊性,企业员工较多,员工关系管理的难度较大,且重要性较为突出,一旦出现管理问题和缺陷,则容易影响到工程施工企业的发展效果.针对工程施工企业员工关系管理进行综合探讨极为必要,本文首先简要介绍了工程施工企业员工关系管理及其重要意义,然后分析了当前工程施工企业员工关系管理的现状及其常见问题,其次又具体论述了优化员工关系管理的方法,比如重视企业文化建设和注入、注重劳动合同管理、重视企业内部各层级人员的责权利的分配、不断加强有效员工沟通、多方面增强员工关怀、重视员工满意度以及重视激励手段等,希望具备参考借鉴作用.
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