现代企业文化2024，Issue(5) ：136-138.

国有企业人才激励机制研究

刘洪
现代企业文化2024，Issue(5) ：136-138.
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国有企业人才激励机制研究

刘洪1
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  • 1. 中铁二局集团有限公司
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摘要

人才是国有企业实现高质量发展的重要支柱.因此,国有企业必须对人才队伍建设予以更多的关注.良好的激励机制是确保人才队伍建设的重要举措.文中结合实践,就国有企业人激励改革的成效以及经验进行了总结,并就仍然存在的问题予以了分析,在此基础上提出了进一步改革的建议,希望可以为国有企业人才队伍建设提供借鉴.

关键词

国有企业/人才队伍/激励机制

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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