现代企业文化2024，Issue(6) ：137-139.

企业人员管理激励理念的运用

高小伟
现代企业文化2024，Issue(6) ：137-139.
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企业人员管理激励理念的运用

高小伟1
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作者信息

  • 1. 北京城建集团有限责任公司
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摘要

在日新月异的市场环境中,企业的架构应持续适应外部市场而进行演变,人力资源作为企业内潜藏的宝贵财富,对于拓宽市场占有率和驱动企业前行起着不可或缺的推动作用.为迈向规范化的管理道路及实现现代化建设,必须深刻理解员工的重要性,并积极倡导以员工为本的管理哲学.通过巧妙运用激励机制,可以实现人力资源的优化配置.本文立足城建集团企业角度,旨在探讨激励理论在企业人员管理实践中的运用状况,并针对存在的主要问题,提出运用激励理论来创新人员管理策略的建议,旨在为人力资源管理者提供理论支持和实践启示.

关键词

高质量发展/企业人员管理/激励理念

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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