现代企业文化2024，Issue(7) ：49-51.

科学考核赋能企业高质量发展

杨乃馨
现代企业文化2024，Issue(7) ：49-51.
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科学考核赋能企业高质量发展

杨乃馨1
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摘要

科学、合理、高效的考核评价体系是提升企业管理水平的重要手段和抓手,本文针对当前企业对中高层管理人员考核评价普遍存在问题,遵循"目标明确、考核严格、结果有用"的原则,尝试构建更匹配企业战略、贴合企业实际、拓宽考评视角、突出重点指标、强化考用结合的中高层管理人员考核评价体系.

关键词

考核评价/中高层管理人员/绩效考核

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量8
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