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科学考核赋能企业高质量发展
科学考核赋能企业高质量发展
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中文摘要：
科学、合理、高效的考核评价体系是提升企业管理水平的重要手段和抓手,本文针对当前企业对中高层管理人员考核评价普遍存在问题,遵循"目标明确、考核严格、结果有用"的原则,尝试构建更匹配企业战略、贴合企业实际、拓宽考评视角、突出重点指标、强化考用结合的中高层管理人员考核评价体系.
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作者：
杨乃馨
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作者单位：
国家开放大学
关键词：
考核评价
中高层管理人员
绩效考核
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(7)
参考文献量
8
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