国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
现代企业文化
2024,
Issue
(7) :
76-78.
央企政工工作中人本化教育及管理方法
马中星
现代企业文化
2024,
Issue
(7) :
76-78.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
央企政工工作中人本化教育及管理方法
马中星
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
中交一公局第四工程有限公司
折叠
摘要
企业政工工作是企业各项工作顺利开展的重要保障,在新时代背景下,央企政工工作中人本化教育及管理方法的应用能够更好地提升央企政工工作人员的思想政治水平,进而促进企业管理质量及经济效益的提升.现在,在央企的政工工作中,人本教育和管理方法在实际运用中仍然存在一些问题,主要表现为政工工作人员对人本化教育及管理方法的重视程度不够,缺乏对人本化教育及管理方法的应用经验,而且在具体应用过程中未合理应用相关的管理方法.本文将深入研究和探讨中央企业的政工工作中的人本化教育和管理方式,供读者参考.
关键词
政工工作
/
人本化教育
/
管理方法
/
企业管理
引用本文
复制引用
出版年
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子:
0.054
ISSN:
1674-1145
引用
认领
参考文献量
4
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果