电力人力资源管理创新研究

李琛¹

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1. 国网长春供电公司
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摘要

电力行业作为国民经济的重要基础性产业,其人力资源管理工作对于企业的可持续发展具有重要意义.然而,当前电力企业人力资源管理还存在着机制不完善、人才流失严重、员工激励不足等问题,亟需进行创新和改革.本文从电力人力资源管理创新的重要性、现状和措施三个方面进行了深入探讨.通过分析电力人力资源管理创新的必要性,剖析当前存在的主要问题,提出了完善人力资源管理体系、优化人才培养机制、建立科学的绩效考核制度等创新措施,以期为电力企业的人力资源管理工作提供参考和借鉴.

关键词

电力行业/人力资源管理/创新研究/人才培养/绩效考核

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量5

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