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国企工会工作创新中"两服务"模式研究

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在新时代背景下,国有企业工会工作面临着前所未有的机遇与挑战,随着经济社会的快速发展和职工队伍结构的深刻变化,传统的工会工作模式已经难以完全满足职工的多元化需求,探索和实践"两服务"模式,即"服务职工、服务企业"成为国企工会工作创新的重要方向.这一模式的核心在于充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,既要全心全意为职工服务,又要积极支持企业的发展,从而实现职工福祉与企业利益的双赢.基于此,本文简单讨论国企工会工作创新中"两服务"模式的价值和"两服务"模式提出的背景和意义,深入探讨模式要点,以供参考.

贾琦

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内蒙古电力(集团)有限责任公司

国企工会 工作创新 "两服务"模式

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(7)
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