摘要
在新时代背景下,国有企业工会工作面临着前所未有的机遇与挑战,随着经济社会的快速发展和职工队伍结构的深刻变化,传统的工会工作模式已经难以完全满足职工的多元化需求,探索和实践"两服务"模式,即"服务职工、服务企业"成为国企工会工作创新的重要方向.这一模式的核心在于充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,既要全心全意为职工服务,又要积极支持企业的发展,从而实现职工福祉与企业利益的双赢.基于此,本文简单讨论国企工会工作创新中"两服务"模式的价值和"两服务"模式提出的背景和意义,深入探讨模式要点,以供参考.
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