新生代员工是国有企业的支柱和未来,要确保国有企业的持续健康发展,就必须首先做好其思想政治工作,确保其健康成长.但对于新生代员工而言,他们刚刚参加工作不久,缺乏社会磨砺,也缺少对过往历史的直接认知,思想意识还不够成熟,意志品质还有待提升,必须通过扎实的思想政治工作帮助其提升自我,从容面对生活和工作中的种种挑战,为企业、为社会、为国家的建设做出应有的贡献.本文从新时期国有企业新生代员工思想政治工作的重要性、新时期国有企业新生代员工思想现状以及做好新时期国有企业新生代员工思想政治工作的建议三个方面进行了研究.
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