现代企业文化2024，Issue(8) ：157-159.

基于战略导向的国企员工福利体系优化探究——以C公司为例

邓悦
现代企业文化2024，Issue(8) ：157-159.
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基于战略导向的国企员工福利体系优化探究——以C公司为例

邓悦1
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摘要

随着企业员工类型的多样化,员工的内在需求也呈现日益多元化、差异化的特点.单一激励要素已不能满足员工日益增长的需要,多元化的全面薪酬体系势在必行.本文以C公司为例,针对福利体系存在的主要问题进行分析,提出战略导向的福利体系优化实施步骤和体系优化建议,旨在促进人岗匹配,不断助力企业实现人力资源的高质量发展.

关键词

战略性薪酬/员工福利/弹性福利/激励

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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