国有企业在时代浪潮的冲击下,逐步进入了改革和发展的新时期.但在推动高质量发展的同时,青年思政建设在新形势下也面临着新的挑战.有关部门要更好地履行政治责任,完成根本任务,必然要将思政建设推向纵深,在基层落地.国有企业应以联系和服务青年为突破口,大力开展服务青年,真正做到代表青年、赢得青年,进而带领广大青年听党话、跟党走.这就对加强国有企业基层思政建设,有效发挥青年生力军和突击队作用,团结凝聚企业青年才俊秉持前进和奋斗的姿态,助力强企梦提出了更高要求.本文通过阐述推动新时期国企青年员工思政建设的重要性,分析了当前青年员工在成长中普遍遇到的困惑与难题,旨在探讨新时期如何依托企业平台推动青年成长,开辟新时期青年员工的思政建设新路径.
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