现代企业文化2024,Issue(9) :67-70.

党建引领推动企业治理结构创新

王秀峰
现代企业文化2024,Issue(9) :67-70.

党建引领推动企业治理结构创新

王秀峰1
扫码查看

作者信息

  • 1. 胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司
  • 折叠

摘要

自 20 世纪 90 年代提出进行社会主义市场经济体制改革以来,国有控股石油公司历经三十余年的改革发展,在推动党建工作引领、保障国家能源安全、促进国有资本保值增值等方面均起到积极的促进作用.在新时期,如何将党建与企业治理相融互促,构建"党委统揽全局、董事会依法决策、经理层合规经营"的现代企业治理体系,成为新一轮国有企业改革的重要任务.而国有控股石油公司因投资主体多样、产权结构多元,也为党组织更加高效地融入企业治理结构带来了一定挑战.本文在国有控股石油公司体制的框架下,从党建引领和法人治理两方面回顾了由党建引领推进法人治理结构创新的理论基础,从组织层面、制度层面及责任机制层面三个维度对党的领导与企业治理融合进行深度分析;解读党建引领推动企业治理结构创新的价值;解析构建党组织与企业治理体系科学融合的路径,为党建引领推动企业治理结构创新提供切实的参考价值.

关键词

党的领导/企业治理/中国特色现代企业制度

引用本文复制引用

出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
参考文献量12
段落导航相关论文