企业党建引领为人才培养赋能的途径

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中文摘要：人才培养是企业高质量可持续发展的关键,钢铁企业要充分发挥党建引领作用,将党的政治优势、组织优势与人才培养有机结合,夯实企业发展根基,提升核心竞争力,凝聚发展合力.本文基于钢铁企业实际,分析党建引领人才培养的重要意义,阐述相关工作原则,提出将党建贯穿人才培养全过程、发挥党员干部先锋模范作用、创新培养模式搭建成长平台、优化激励机制完善保障措施等具体途径对策,为新时代钢铁企业高质量发展提供人才支撑.

作者：

鞠玲

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作者单位：

山东钢铁股份有限公司莱芜分公司焦化厂

关键词：

企业党建人才培养赋能钢铁企业

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(9)

参考文献量5