基于精细化管理的新员工培训体系构建实例

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中文摘要：帮助新员工快速融入是每个企业都要精心策划和精细管理的系统工作,而培训的效果又与培训教材、培训讲师、培训实施流程等管控细节存在密切关系.将精细化的管理思想应用到企业培训工作中,可以有效提高培训的质量.本文应用精细化管理思想,通过分享某区域深耕型公司(文章中简称"K公司")特有的"一线三维四库五阶"混合式新员工培养模式,探讨如何构建企业精细化新员工培训体系,满足快速发展型公司对新员工融入上岗的需求.

作者：

杨雪松

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作者单位：

浙江金昌房地产集团有限公司

关键词：

精细化新员工培训体系人才培养

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(9)

参考文献量4