现代企业文化2024，Issue(10) ：136-138.

国有企业构建青年人才"指向、增值、提质、赋能"培养模式

张宇莹
现代企业文化2024，Issue(10) ：136-138.
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国有企业构建青年人才"指向、增值、提质、赋能"培养模式

张宇莹1
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摘要

千秋基业,人才为本.青年人才是企业竞争发展中的生力军,其素质高低决定着企业的兴衰成败,国有企业要实现高质量发展,必须着力解决青年人才培养这个制约瓶颈.本文结合国有企业青年人才培养现实问题,提出"指向、增值、提质、赋能"四方面路径,旨在把握人才资源要素,拓宽青年人才培养渠道,有针对性地提升青年人才能力素质,为国有企业高质量发展提供有力的人才支撑.

关键词

国有企业/青年人才/人才培养

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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