摘要
在中国特色社会主义市场经济体制下,国有控股混合所有制企业扮演着重要角色[1].此类企业的党建工作与公司治理的有效融合,对企业的长远发展至关重要.本文就"国有控股混合所有制企业党建融入公司治理的研究"这一话题展开了深入探讨,通过实际案例,提出了完善制度机制、提升党组织建设水平、加强党建与企业文化建设结合等对策,旨在推动党建工作与公司治理深度融合,以实现国有控股混合所有制企业的高质量发展.本研究不仅有助于丰富和发展国有控股混合所有制企业党建与公司治理的理论研究,也为实践中的改革创新提供了参考和借鉴.
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