现代企业文化2024，Issue(11) ：133-135.

基于能力本位的国有企业干部选拔与培养体系构建

邓日华
现代企业文化2024，Issue(11) ：133-135.
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基于能力本位的国有企业干部选拔与培养体系构建

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  • 1. 中国原子能科学研究院
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摘要

干部作为国有企业的核心力量,其选拔与培养直接关系到国有企业的长远发展和市场竞争力.然而,传统的干部选拔方式由于管理体制限制,在一定程度上限制了国有企业人才的优化配置和能力发挥.对此,本文试图通过深入分析当前国有企业干部选拔与培养的现状和存在的问题,结合能力本位理论,构建一个科学、系统的干部选拔与培养体系.

关键词

能力本位/干部选拔/培养体系

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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