摘要
人力资源是企业的重要资源,人力资源管理是企业"以人为本"思想的重要体现.只有充分挖掘每一位员工的潜力,发挥出其最佳才能,提高员工工作的积极性,才能为企业的长远发展奠定基础.员工激励机制作为人力资源管理中的一项重要举措,可以有效促进员工的工作积极性、增强其自信心,从而让他们更加自信地面对工作和生活.本文主要论述员工激励的意义,并以某企业为例,通过调查问卷调查,分析当前企业员工对激励机制存在的意见,明确激励机制现存问题,并提出针对性改革措施,将薪酬激励制度真正落到实处,激发员工工作热情,以及职业发展信心.
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