现代企业文化2024，Issue(11) ：148-150.

建筑央企青年精神素养提升的实践与探索

唐海洋
现代企业文化2024，Issue(11) ：148-150.
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建筑央企青年精神素养提升的实践与探索

唐海洋1
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  • 1. 中铁二十二局五公司
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摘要

青年员工作为企业的中坚力量,其精神素养的提升对于企业的可持续发展至关重要.然而,在实际工作中,部分青年员工在精神素养方面存在一定的不足,各种问题会影响他们的工作表现和个人发展,进而影响到企业的整体业绩和竞争力.因此,有必要深入研究建筑央企青年精神素养的提升路径,探讨如何有效地提升青年员工的精神素养,从而推动企业的发展.本文分析了建筑央企青年精神素养提升的关键要点,围绕现阶段建筑央企中青年精神素养面临的挑战与问题,提出了对应的精神素养提升策略,为建筑央企的发展提供参考性意见.

关键词

建筑央企/精神素养/青年员工

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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