摘要
在企事业单位改革机制深入落实与全面实施的新形势下,能源企业在保障民生、促进生产、助力地方经济发展方面所体现的价值越加明显.而工会作为协调劳动关系、调节企业内部矛盾的桥梁纽带,不仅是能源企业不断发展壮大的思想引导者,也是维护和保障全体员工合法权益与个人利益的社会组织.但是,企业工会在开展实际工作中如果始终沿用过去的老思想、老观念、老方法,势必会影响工作成效.为此,能源企业工会应当在党组织的正确领导下,不断对工作方法进行创新、对工作流程予以优化、对工作机制进行调整和完善,以建立一套群众基础深厚、工作目标明确、实施效果显著的工作计划,以激发广大干部员工的工作热情与爱岗敬业意识.本文将着重围绕新形势下能源企业工会工作暴露出的一些问题予以论述,并提出工会工作创新发展策略,旨在强调工会工作在能源企业发展进程中发挥的重要作用.
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