国企职工继续教育的动机与激励对策

邓小华¹

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1. 四川公路桥梁建设集团有限公司公路三分公司
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摘要

随着我国市场经济的快速发展与成熟完善,国企面临的竞争压力越来越激烈.而在传统管理模式下,国企整体管理水平偏低,职工工作竞争力较弱,导致国企整体竞争力较低,难以充分适应市场竞争环境.因此,近年来国企对职工继续教育非常重视,希望通过继续教育提高职工的岗位竞争力和企业整体管理水平.而职工继续教育的高效推进,则需要以合理的激励措施作为基础.本文将简单介绍国企职工继续教育,分析职工继续教育的动机,并就相应激励策略展开探讨.

关键词

国企职工/继续教育/动机/激励

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量1

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