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企业文化与企业管理相互关系的探究

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本文围绕企业文化在企业管理中的重要性及其落地实践展开分析,提出一系列将企业文化理念贯彻于企业管理各环节,深植于员工行为中的策略,旨在解决企业文化与企业管理融合不足的问题,希望企业文化能够真正融入企业管理之中.通过明确企业文化的定义与内涵、探讨其与企业管理互动的机制以及在促进企业高质量发展中的作用,本文进一步阐释了如何将企业文化具体化、常态化,并通过激励与约束机制深化员工行为融合,最终推动企业战略目标的实现.

段悦

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企业文化 企业管理 实施落地 品牌建设 企业竞争力

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(12)
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