现代企业文化2024，Issue(12) ：88-90.

党建与人力资源管理深度融合的优势与策略

黄萌
现代企业文化2024，Issue(12) ：88-90.
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党建与人力资源管理深度融合的优势与策略

黄萌1
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作者信息

  • 1. 四川蜀道城乡投资集团有限责任公司川西南分公司
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摘要

在新形势下,企业人力资源管理正面临着前所未有的机遇和挑战.随着经济全球化、信息技术革命和知识经济时代的到来,人力资源已成为企业最宝贵的资源和核心竞争力.在这种大背景下,党建与人力资源管理的深度融合显得尤为重要.这种融合不仅有助于提升员工的思想觉悟和工作效能,还能促进企业文化的建设和组织凝聚力的提升,从而为企业的长远发展奠定坚实基础.因此,本文通过深入研究分析了人力资源管理的发展趋势,提出了几点有效的融合策略,以期为企业的健康发展提供有力保障.

关键词

党建/人力资源管理/深度融合/优势/策略

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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