现代企业文化2024，Issue(12) ：124-126.

国有企业人力资源管理的经济作用提升研究

赵磊 岳娇妹
现代企业文化2024，Issue(12) ：124-126.
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国有企业人力资源管理的经济作用提升研究

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摘要

国有企业人力资源管理在现阶段越来越受重视,人力资源管理在国有企业发展中的经济作用较为突出,可以有效提升国有企业经济效益,使国有企业具备较高核心竞争力.本文重点围绕着国有企业人力资源管理工作,首先明确了人力资源管理在国有企业中可以发挥的经济作用,随后探讨了如何提升相应经济作用,以供参考.

关键词

国有企业/人力资源管理/经济作用

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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