现代企业文化2024，Issue(12) ：148-150.

数字经济驱动人力资源共享服务创新发展模式研究

高慧萍
现代企业文化2024，Issue(12) ：148-150.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

数字经济驱动人力资源共享服务创新发展模式研究

高慧萍1
扫码查看

作者信息

  • 1. 海南职业技术学院
  • 折叠

摘要

在数字经济持续发展的背景下,网络信息搜索量日益增多,这为众多公司提供了出色的人才培养平台.对所有企业来说,人力资源的存在至关重要.只要企业能够合理配置并管理人力资源,其发展潜力、创新能力及工作效率都会得到显著提升.为了发展壮大,企业就要努力探索与自身成长更为匹配的人力资源共享策略.因此,本文从两个主要维度,即人力资源共享服务模式和创新,来研究如何创新人力资源共享服务发展模式.

关键词

数字经济/人力资源共享服务/创新发展模式

引用本文复制引用

基金项目

海南职业技术学院教育教学改革研究资助项目(Hcvtjg2024-15)

出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
段落导航相关论文