现代企业文化2024，Issue(13) ：4-6.

国有企业中层管理者在企业文化管理中的作用

张锦花
现代企业文化2024，Issue(13) ：4-6.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

国有企业中层管理者在企业文化管理中的作用

张锦花1
扫码查看

作者信息

  • 1. 山西建设投资集团有限公司
  • 折叠

摘要

国有企业要抓住深化国有企业改革契机,加强健全企业文化建设,充分发挥企业文化在聚人、育人、改革创新方面的作用,进而不断提升核心竞争力,助推企业实现转型升级.而中层管理者在企业管理中发挥着承上启下的作用,很大程度上影响到企业文化落地的成效.因此,在企业文化管理中,重视和发挥中层管理者的作用对企业长远发展有着十分重要的意义.本文重点从中层管理者的角色定位、在国有企业文化管理的作用和存在问题分析,进而提出更好发挥中层管理者在企业文化建设作用的举措.

关键词

中层管理者/企业文化管理/国有企业

引用本文复制引用

出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
段落导航相关论文