现代企业文化2024，Issue(13) ：10-12.

企业文化建设路径与模式比较

胡家
现代企业文化2024，Issue(13) ：10-12.
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企业文化建设路径与模式比较

胡家1
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摘要

本文探讨了国有企业文化建设的重要性,并概述了有效的企业文化建设途径,包括领导力、员工敬业度、适应性和绩效评估.此外,还将传统的分层模式与现代敏捷模式进行了比较,强调其各自的优缺点.总之,国有企业在企业文化建设过程中,需要确保企业价值观与战略目标的结合、培养员工的敬业度,以适应不断变化的环境.

关键词

国有企业/企业文化/建设路径/模式比较

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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