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企业文化建设路径与模式比较
企业文化建设路径与模式比较
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中文摘要：
本文探讨了国有企业文化建设的重要性,并概述了有效的企业文化建设途径,包括领导力、员工敬业度、适应性和绩效评估.此外,还将传统的分层模式与现代敏捷模式进行了比较,强调其各自的优缺点.总之,国有企业在企业文化建设过程中,需要确保企业价值观与战略目标的结合、培养员工的敬业度,以适应不断变化的环境.
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作者：
胡家
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作者单位：
南京南瑞半导体有限公司
关键词：
国有企业
企业文化
建设路径
模式比较
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(13)
参考文献量
2
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