探究企业人力资源管理中的有效激励方式

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中文摘要：本文深入分析了企业人力资源管理中的有效激励机制,探讨如何通过目标融合、情感联结、效率提升及发展促进等策略激发员工潜力和忠诚度.研究指出,激励机制应超越物质奖励,同时结合员工的个人目标和企业愿景,以及在情感层面建立深层次的联系.本文还识别并讨论了激励机制实施过程中的挑战,包括激励一致性与适应性的冲突、短期与长期激励的平衡问题,以及物质激励与内在动机的整合.通过案例分析和理论探讨,本文为企业制定有效激励策略提供了实用指导和策略建议.

作者：

吕慧

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作者单位：

山西八建集团有限公司

关键词：

企业人力资源管理激励方式

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(13)

参考文献量1