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战略人力资源管理在国有企业中的应用研究
战略人力资源管理在国有企业中的应用研究
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中文摘要：
国有企业在当前改革发展新形势下,往往面临着新的要求,人力资源管理工作同样也应进行不断创新调整,从传统人力资源管理模式转变为战略人力资源管理模式成为重要发展方向.本文重点围绕着战略人力资源管理在国有企业中的应用,首先简要介绍了战略人力资源管理模式,然后明确了战略人力资源管理的重要作用,最后又探讨了优化战略人力资源管理效果的策略及其注意事项,希望具备参考借鉴作用.
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作者：
岳娇妹、赵磊
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作者单位：
济南城建集团有限公司
关键词：
国有企业
战略人力资源管理
策略
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(13)
参考文献量
4
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