国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
供电企业薪酬管理与绩效考核的有机结合路径
供电企业薪酬管理与绩效考核的有机结合路径
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
薪酬管理与绩效考核是供电企业人力资源管理的重要内容.本文在分析二者关系的基础上,借鉴国内外经验,从建立科学的薪酬管理体系、完善绩效考核机制以及实现二者有机结合等方面,探索了供电企业薪酬管理与绩效考核有机结合的路径,并提出了相应的组织、制度和技术保障措施.供电企业应不断优化薪酬管理与绩效考核,促进二者良性互动,为企业可持续发展提供人力资源支撑.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
徐小光
展开 >
作者单位：
国网吉林省电力有限公司长春供电公司
关键词：
供电企业
薪酬管理
绩效考核
有机结合
路径探索
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(13)
参考文献量
3
NETL
NSTL
万方数据
