现代企业文化2024，Issue(14) ：101-103.

新时期国企党建与人力资源工作的融合策略及价值探析

张文彦
现代企业文化2024，Issue(14) ：101-103.
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新时期国企党建与人力资源工作的融合策略及价值探析

张文彦1
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摘要

国企党建与人力资源工作的融合能够增强企业竞争优势、促进实现战略目标,从而奠定企业可持续发展的坚实基础.并且,两者的融合符合社会主义建设和发展的需求,也有助于党建工作的健康和稳定发展,以及提升人力资源管理水平.为此,本文分析了国企党建与人力资源工作融合的基本原则、策略及价值等问题.

关键词

党建/人力资源/融合/价值

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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