国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新时期国企党建与人力资源工作的融合策略及价值探析
新时期国企党建与人力资源工作的融合策略及价值探析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
国企党建与人力资源工作的融合能够增强企业竞争优势、促进实现战略目标,从而奠定企业可持续发展的坚实基础.并且,两者的融合符合社会主义建设和发展的需求,也有助于党建工作的健康和稳定发展,以及提升人力资源管理水平.为此,本文分析了国企党建与人力资源工作融合的基本原则、策略及价值等问题.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张文彦
展开 >
作者单位：
陕西未来能源化工有限公司
关键词：
党建
人力资源
融合
价值
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(14)
NETL
NSTL
万方数据
