摘要
习近平总书记指出党的建设和组织工作的落实发展关键在于人.新时期下,为了实现中华民族的伟大复兴,国有企业应该深化国有企业优秀年轻干部队伍改革,重视优秀年轻干部培养历练,健全优秀年轻干部的选拔和晋升机制,从深挖"蓄水池"、打造"练兵场"、铺好"成长路"到筑牢"防火墙",强化优秀年轻干部队伍的综合素质,为社会主义事业提供优秀的生力军.基于此,本文将系统阐述新时期国有企业优秀年轻干部队伍建设"四步走"路径建设的总体思路,从源头储备、培养历练、科学使用和严管厚爱这四个角度提供具有可行性的相关建议,为国有企业的优秀年轻干部队伍建设提供理论参考.
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