现代企业文化2024，Issue(14) ：143-145.

新时期企业人力资源管理数字化转型研究

王露
现代企业文化2024，Issue(14) ：143-145.
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新时期企业人力资源管理数字化转型研究

王露1
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  • 1. 江苏天仁人力资源管理有限公司
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摘要

在经济数字化和社会数字化共同发展的新时期,企业人力资源管理需要紧跟时代发展步伐,积极运用数字化技术促进自身变革.在数字化背景下,企业面临新的机遇与挑战,传统人力资源管理模式已难以满足企业的发展需求,企业需要加快推进数字化转型,充分认识人力资源管理数字化转型的重要性.基于此,本文通过深入探讨新时期下企业人力资源管理的数字化转型,分析其必要性、存在的问题及有效策略,以期为企业实现人力资源管理的现代化提供理论指导和实践参考.

关键词

新时期/企业人力资源管理/数字化转型

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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