国有企业专业技术发展通道的搭建基础和优化要点

张晴¹

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1. 天津高速公路集团有限公司
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摘要

国家"十四五"规划提出[1],深入实施人才强国战略,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,充分发挥人才第一资源的作用.人社部专业技术人才工作座谈会议[2]强调,全面加强专业技术人才队伍建设,纵深推进人才评价、使用、激励等体制机制改革创新和系统集成,持续优化人才服务保障环境.国有企业在全面推进深化改革的过程中,应积极探索专业技术人员的发展通道搭建,加强有针对性的内部培养和激励引导,完善"选用育留"的人才发展过程管理,提高专业技术人员效能,为企业高质量发展提供人才支撑.

关键词

专业技术/发展通道/人才

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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