加强国企干部选拔管理工作的有效策略

侯少敏¹

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1. 中交建筑集团有限公司
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摘要

在社会主义市场经济繁荣发展的过程中,建筑企业之间的竞争不断加剧.建筑企业的竞争从本质上来看是人才的竞争.详细来讲,人才资源可在提升建筑企业综合实力的基础上,促使建筑企业实现可持续发展的目的.因此,建筑行业的国有企业需加强对人力资源管理问题的关注,全面落实干部选拔管理工作.基于此,本文主要研究了加强建筑行业国企干部选拔管理工作的相关策略,以期为国有建筑企业经营管理人员提供参考.

关键词

建筑行业国有企业/干部选拔/管理策略

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

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