基于能力管理体系的"师带徒"新员工培养模式探讨

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中文摘要：本文旨在探讨能力管理体系与"师带徒"新员工培养模式的融合应用.文章首先分析传统新员工培养模式存在的不足,如传统培养模式与新员工的能力需求不匹配、知识缺乏系统性、评估机制不完善等;随后详细阐述能力管理体系相关概念,分析能力管理体系与"师带徒"培养模式融合应用的优势;最后结合某电力企业实际,进一步探讨能力管理体系下"师带徒"新员工培养模式的应用实践.通过实践能够发现,该模式的应用有助于优化新员工培训机制,提高组织整体能力水平.

作者：

韩笑

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作者单位：

国网山东省电力公司济宁供电公司

关键词：

能力管理体系师带徒新员工培养模式

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(15)