国有企业思政工作的人性化管理策略

徐蕾¹

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作者信息

1. 山东鲁抗医药集团赛特有限责任公司
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摘要

本文深入探讨了国有企业在思政工作中实施人性化管理的重要性及其策略.当前,国有企业在思政工作方面面临着诸多挑战,如:员工思想多样化、工作压力增大等等.针对这些问题,本文提出了一系列切实可行的人性化管理措施.通过深入了解员工需求,关注员工成长与发展,积极构建和谐的工作环境,加强心理疏导与人文关怀,期望能够有效提升国有企业思政工作的效果.这样不仅能够增强员工的归属感,还能激发员工努力工作的积极性,促进企业的安全高效发展,为国有企业的高质量发展奠定坚实基础.

关键词

国有企业/思政工作/人性化管理/员工需求/人文关怀

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出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量2

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