现代企业文化2024，Issue(16) ：97-99.

推进国有企业党建与业务工作深度融合研究

李丽娟
现代企业文化2024，Issue(16) ：97-99.
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推进国有企业党建与业务工作深度融合研究

李丽娟1
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摘要

开展党建工作考核具有政治和业务的双重性,这一工作的落实目的在于持续提升党建工作质量,实现党建与企业业务工作的深度融合,由此发挥党建引领作用,为企业高质量、可持续发展提供助益.本文从国有企业党组织开展党建考核工作的现状入手,指出了当前国有企业党组织党建考核工作中存在的一些问题,有针对性地给出了党建工作考核中存在的问题、考核内容、方式方法和工作建议,以"双百分"考核为突破,架起了党建与业务工作深度融合的"彩虹桥",使高质量党建工作成为引领保障企业高质量发展的强劲"引擎".

关键词

党建工作考核/"双百分"/导向

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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