现代企业文化2024,Issue(16) :142-144.

中央企业青年创新人才培养的路径和方法

张楚涵
现代企业文化2024,Issue(16) :142-144.

中央企业青年创新人才培养的路径和方法

张楚涵1
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摘要

青年是祖国的希望,是民族的未来,是实现中国式现代化的主力军.着力培养一批信仰坚定、善于创新、有担当作为的青年创新人才对实现中华民族伟大复兴具有十分重要的意义.中央企业作为中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,因此,中央企业青年创新人才培养就显得尤为突出.要持续发展、永续发展必须依靠青年力量,只有引领广大中央企业青年增强创新意识,提升创新能力,投身创新实践,增强企业核心功能、提高核心竞争力,才能将青年创新人才培养打造成推动中央企业高质量发展的持久动力.本文立足于中央企业实际,旨在探讨青年创新人才培养的重要性、现状与挑战,并提出相应的培养路径和策略.

关键词

中央企业/青年人才/创新创效/培养路径

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
参考文献量2
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