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中小型国有企业精神文明建设与企业文化的结合

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在中小型国有企业中,精神文明建设与企业文化的有效结合对提升企业的内在价值和社会责任具有重要意义.本文探讨了社会主义核心价值体系引领下的精神文明建设原则,分析了中小型国有企业文化构建的关键要素,并指出了文化与精神文明融合中存在的问题.本文提出了强化企业核心价值观、制定文化建设方案、推进中小型国有企业诚信文化建设等结合路径,以期为相关企业提供参考和借鉴,促进其文化与精神文明的深度融合.

孙丽

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中小型 国有企业 精神文明 企业文化 结合

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(17)