国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
电力企业青年人才培养的途径与措施
电力企业青年人才培养的途径与措施
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要:
针对我国电力行业的快速发展和技术创新进程,公司应当定制一套融合最新科技动态、管理技能和领导力的全面培训计划,帮助员工持续提升技术能力和综合素质,邀请行业领先者和有志之士进行创新思维碰撞和传经送宝,助力职场新人开阔眼界、增强素质,促进职业转型,增强年轻团队的合作精神及应对挑战的能力.针对能源领域不断变化的需求,公司须构建既能激发积极性又能助力职场发展的机制,激发员工的工作热情及创新意识,运用多元化手段和周全的培训方案,全面培养青年人才储备,尤其是提升其实际操作能力、创新勇气和团队协作精神.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
徐月芳、徐涵青
展开 >
作者单位:
国网湖州供电公司
关键词:
电力企业
青年人才
培养
途径与措施
出版年:
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子:
0.054
ISSN:
1674-1145
年,卷(期):
2024.
(17)