创新组织人事工作,促进国有企业高质量发展

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中文摘要：在新时代背景下,国有企业的高质量发展成为国家经济转型升级的关键.组织人事工作作为企业管理的核心环节,对于激发企业活力、提升竞争力具有重要作用.本文旨在探讨通过创新组织人事工作,如何有效促进国有企业的高质量发展.本文首先分析了当前国有企业组织人事工作面临的挑战,进而提出创新组织人事工作的必要性.在此基础上,本文从人才选拔、激励机制、培训体系和组织文化四个方面,详细阐述了创新路径,并强调了这些路径对于实现国有企业高质量发展的积极影响.

作者：

崔晓霞

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作者单位：

青岛市海润自来水集团有限公司

关键词：

国有企业组织人事工作高质量发展创新路径

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(17)