现代企业文化2024，Issue(17) ：142-144.

企业薪酬管理体系存在的问题及对策

涂佳
现代企业文化2024，Issue(17) ：142-144.
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企业薪酬管理体系存在的问题及对策

涂佳1
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  • 1. 中南建设集团有限公司
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摘要

在当前全球化竞争日益激烈的市场环境下,企业薪酬管理体系的优化与完善显得尤为重要,它直接关系到企业的稳定发展、员工满意度和整体竞争力.本文剖析了企业薪酬管理体系现存问题及成因,并提出了优化对策,包括建立科学工作分析和岗位评价制度、结合企业战略设计薪酬、完善绩效考核体系等,旨在为企业薪酬管理改进提供参考.

关键词

企业薪酬管理体系/问题/成因/优化对策/绩效考核

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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