各国的国情、经济发展水平各不相同,所以各国的企业都有其自身独特的经营模式,并由此产生与之相适应的管理文化.我国管理文化在较大程度上决定着企业管理模式.企业要想有效地运行,就需要有适合的管理文化,这样才能使企业管理模式与时代同步,从而推动企业的健康发展.为了将我国可持续发展、长期发展理念落到实处,使我国企业能够迅速发展,可以通过建立企业管理文化,加强企业内部管理工作,持续提高企业之间的竞争能力,推动企业稳步向前发展.因此,本文从我国企业的管理模式类型入手,试图根据企业的管理文化特征,找到一种符合我国目前情况的企业经营文化模式,以期为企业的发展和社会的进步提供有益的支撑.