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大数据时代电力企业人才开发与培训管理措施研究

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到 2035年,公司抽水蓄能和新型储能两大业务板块总装机容量将达到现在的5倍,势必大批量招聘应届毕业生入企,频繁调配建成电厂专业人才到新建电厂工作.如何提升人才培养质效,是当前落实新型电力系统发展战略的重要挑战.在这样的大背景下,不能仅仅依靠传统的线下集中培训评价模式,更应主动适应时代大环境的变化,跟上企业数字化转型的脚步,充分利用大数据、云计算、人工智能技术等信息化技术,"加大数字化转型赋能,打造品牌化学院"并使之成为企业人才培养模式的主流.

宫帅帅、胖永新、李娟、时春蕾、冼志耀

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南方电网储能股份有限公司

大数据时代 电力企业 人才开发 培训管理措施

2024

现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
年,卷(期):2024.(18)