大数据时代电力企业人才开发与培训管理措施研究

宫帅帅 ¹胖永新 ¹李娟 ¹时春蕾 ¹冼志耀¹

扫码查看

作者信息

1. 南方电网储能股份有限公司
折叠

摘要

到 2035年,公司抽水蓄能和新型储能两大业务板块总装机容量将达到现在的5倍,势必大批量招聘应届毕业生入企,频繁调配建成电厂专业人才到新建电厂工作.如何提升人才培养质效,是当前落实新型电力系统发展战略的重要挑战.在这样的大背景下,不能仅仅依靠传统的线下集中培训评价模式,更应主动适应时代大环境的变化,跟上企业数字化转型的脚步,充分利用大数据、云计算、人工智能技术等信息化技术,"加大数字化转型赋能,打造品牌化学院"并使之成为企业人才培养模式的主流.

关键词

大数据时代/电力企业/人才开发/培训管理措施

引用本文复制引用

出版年

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

段落导航